【応募者への手紙 第3回】農業で人を雇うということ。あったか農場が正社員を育てる理由
この記事は、あったか農場のポッドキャスト『応募者への手紙』第3回の内容をもとに再構成したものです。農業で正社員を雇う難しさと、それでも人を育てる理由を語ります。ポイントは「社員の生活を支える責任」「自ら学ぶ姿勢」「作業員ではなく会社を育てる仲間として迎えること」です。

この記事は、あったか農場のポッドキャスト『応募者への手紙』第3回の内容をもとに再構成したものです。農業で正社員を雇う難しさと、それでも人を育てる理由を語ります。ポイントは「社員の生活を支える責任」「自ら学ぶ姿勢」「作業員ではなく会社を育てる仲間として迎えること」です。

この記事は、あったか農場のポッドキャスト『応募者への手紙』第2回の内容をもとに再構成したものです。第2回は、辞める人と残る人の違い。体力、農業へのイメージ、そして「農業で食べていく」と決める姿勢から、あったか農場で働く現実と希望を考えます。

この記事は、あったか農場のポッドキャスト『応募者への手紙』第1回の内容をもとに再構成したものです。農業は体力的にも、自然相手の不安定さの面でも楽な仕事ではありません。けれど、あったか農場はその現実を隠さず、人を雇い、育て、守る事業として農業に向き合っています。



あったか農場 代表 渥美隆裕が取材を受けました


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